NR-01 · vigência 26.05.2026 · em fiscalização
Seu PGR Psicossocial
assinado em 14 dias.
Sopro aplica o instrumento COPSOQ II-Br, agrega com a regra dos cinco respondentes, e entrega o PGR Psicossocial assinado por psicólogo CRP. Pronto pra fiscalização do Ministério do Trabalho.
Sem cartão de crédito · Cancela quando quiser · Empresas de 10 a 250 funcionários
II · Por que pesquisa de clima não basta
A NR-01 não pede um questionário.
A norma exige gestão contínua dos riscos psicossociais — exaustão, sobrecarga, assédio, isolamento. Pesquisa de clima trimestral captura o que cabe num formulário. O que não cabe é exatamente o que a norma manda gerir.
Pesquisa de clima tradicional
- Aplicação anual ou trimestral
- Anonimato declarado, não estrutural
- Funcionário responde o que cabe na escala Likert
- Relatório em PDF colorido — sem assinatura técnica
- Não cobre a exigência da NR-01
Sopro
- Ciclos curtos (10 min) + agente conversacional contínuo
- Anonimato técnico — N≥5 estrutural, não promessa
- Instrumento validado (COPSOQ II-Br) + linguagem aberta
- PGR Psicossocial completo + assinatura RT (CRP)
- Cobre NR-01 e ISO 45003 sem exceção
A regra dos cinco.
Nenhum painel exibe um indicador agregado com menos de cinco respondentes. Áreas com três pessoas aparecem como "dados insuficientes" — sempre. É a primeira coisa que o funcionário lê antes de responder, e a única promessa que sustentamos sem exceção.
Como funciona
Quatro passos, do convite ao PGR.
A empresa abre um ciclo.
O RH cria uma rodada do inventário psicossocial. Os funcionários recebem convite por email com link direto.
Funcionários respondem em 10 minutos.
COPSOQ II-Br versão short (40 itens). Anônimo, validado psicometricamente, com acordo explícito sobre o que sai e o que fica.
Painel mostra o agregado, RT assina o PGR.
O RH vê só números agregados, nunca identifica quem disse o quê. Psicólogo Responsável Técnico revisa e assina o PGR Psicossocial.
Documento pronto pra fiscalização.
PDF com hash criptográfico, conforme NR-01 / ISO 45003. Em caso de fiscalização do MTE, é o que comprova o gerenciamento de risco psicossocial.
Preços
Cobrança mensal, sem fidelidade, sem surpresa.
Os preços abaixo são por empresa. Trial de 14 dias começa quando você cadastra — sem cartão na frente.
Essential
Até 50 funcionários
- COPSOQ II-Br completo (40 itens)
- Painel da gestão com regra N≥5
- PGR Psicossocial assinado por RT
- Agente conversacional Sopro
- Email transacional + suporte por email
Growth
Até 100 funcionários
- Tudo do Essential
- Múltiplos ciclos paralelos
- Comparação histórica entre ciclos
- Encaminhamento pra psicólogo (sob demanda)
- Suporte priorizado
Scale
Até 250 funcionários
- Tudo do Growth
- Múltiplas unidades / CNPJs
- API pra integração com BI
- Onboarding com consultor
- SLA contratual
Empresa com mais de 250 funcionários?
Pricing customizado, múltiplas unidades, integração com seu BI, consultor dedicado. Vamos conversar.
Conformidade
O documento que comprova
perante o MTE.
O PGR Psicossocial é gerado a partir do agregado, com fundamentação técnica do Responsável Técnico (psicólogo CRP). Inclui: identificação da empresa, metodologia, resultado por dimensão, plano de ação, monitoramento, assinatura técnica e código de integridade SHA-256.
Em caso de fiscalização do Ministério do Trabalho, este é o documento que comprova o gerenciamento de risco psicossocial.
Documento assinado.
- Capa + sumário + 7 seções
- Matriz 5×5 de risco
- Plano de ação por dimensão
- Hash de integridade
- Assinatura RT (CRP)
conforme NR-01 / ISO 45003
Perguntas frequentes
Antes que você pergunte.
Cada agregado precisa de pelo menos cinco respondentes pra aparecer. Áreas com adesão menor ficam como "dados insuficientes" até atingirem o mínimo. É uma regra hardcoded no banco. O email pessoal e o conteúdo das respostas ficam restritos ao banco do Sopro — só viram número agregado.
Pronto pra começar?
Trial de 14 dias, sem cartão. Cobertura típica em PME chega a 70% no primeiro ciclo.